然而从大一第二学期开始，也许是春天的缘故，自己的心思也随着春天盛开的花儿一样，四处招展。就此开始了玩乐的校园生涯，直到走出校门的时候······

毕业的季节总是惹人泪目的，一起生活了四年的同学舍友，就要各奔东西，为自己的前程继续努力，而又想起自己的大学四年，除了硬性的要求考级，基本上毫无成长可言，对自己的未来充满迷茫。

也许不再是学生了，面对工作和家人的压力，自己也意识到需要重新拾起自己的网络技能，为一份丰厚的工薪而努力。

毕竟是本专业，虽说都不精通，但也是很顺利的进入了一家小型互联网公司从事WEB前端制作，心想就是一个过渡，先工作实习，提升自己，再慢慢朝Java开发转岗，目前首要的就是提升自己的技术栈，积累经验。

就这样稀里糊涂的开始了我的职业生涯。

回首四年的时光，如白驹过隙，自己也从职场小白，成长为项目主管，负责团队的开发指导。在这四年间，学习很多，也忘了很多，唯一没忘的就是保持对技术的敏感度。可能是因为学的太杂，公司的项目总想着变着法的实践，并以此为快乐。时间长了，就养成了现在的习惯。

在这里为大家分享几点互联网职场的学习建议，希望能够帮到更多有需要的朋友进阶提升自我。

关于程序员的学历门槛

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本人由于是本科学历，而且还是从前端转入软件开发行业，后面还转Android，见过各种学历带来的烦恼。刚工作时，同事有一专科毕业生，比我还早进公司一个月，能力也感觉比我强，但能够明显感觉到领导对我们的差异，都是实习生，大家也应该能想到就是学历的缘故。

不要迷信什么学历不重要，只要技术能力过硬就行。现实中的大部分情况，大多数人达不到技术强到忽略学历的层次，你首先要学历过硬，才能获得到更多的面试机会，更好的成长平台。

其实经过最近这2年，给公司招聘技术人员，越来越能理解为什么越来越多的公司学历要求的门槛越来越高？

1. 整体来说，本科毕业生大概率比专科生综合素质强，学习能力，沟通表达能力，技术功底，自我驱动，执行力，规划能力，成长潜力……说多了都是泪啊……不是否定专科人，专科也有很多优秀的人才，只是相比起本科还是比较少。

2. 招聘成本问题，从网上挑简历，筛选简历，到预约面试，复试，确定人选，整个流程下来，招聘一个合适的人员，其实成本非常高。

3. 通过简历判断技术能力难度大。现在开发人员的简历基本都是项目介绍，然后一大堆雷同的技术栈名词的堆砌，很难直接通过简历判断出技术功底的真实差别。

所以面对公司hr一次推送10多份简历筛选，上级又催着尽快招人的时候，也会对学历上有优势的优先筛选出来，毕竟通过的概率大很多，能很大的节约招聘成本。

怎么改变学历的劣势呢？

1. 大专生改变学历的劣势，只能靠考研，有学历要求的公司一般都只会看第一学历。

2. 普通本科尽量去考研，首选报考重点院校（985/211）的研究生

3. 重点本科（985/211）毕业，如果直接获得大厂的工作机会，可以先工作。否则还是建议先努力考研，毕竟工作后考研会由于工作和生活的压力，难度会更大。

4. 技术非常强！

关于能不能进外包？

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因工作就在北京，有很多朋友在上地软件园从事外包工作，薪酬也是不错的。谈一下对外包的看法。

我的建议是，工作前3年，可以考虑外包，毕竟那时候工作经验和技术水平都不是很充分，到哪里都是学习，外包进入门槛比较低，初中级别给的待遇又相比其他甲方公司更丰厚，所以，这个时期是可以考虑外包。另外在给甲方公司做外包项目的时候，有时候会获取到转内的机会。

为什么有一定工作经验后，不推荐进外包呢？

1. 外包的项目大部分不稳定，可能这个项目赶进度的时候缺人，你过去当牛做马，天天加班，当项目不缺人了，就把你调到新的项目组，继续赶进度。

2. 外包技术成长慢。主要原因是项目开发节奏紧张，难以接触到核心模块的开发，大厂做外包很多都是内部封装好的框架和组件，技术沉淀和业务积累都很缓慢。

3. 很多外包都是驻场开发，很容易感受到和甲方公司开发人员的隔阂，团队归属感会很差。

关于要不要追逐技术风口？

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我的意见是不要盲目的追逐技术的风口，首先还是把自己吃饭的核心技能深入挖掘。

技术领域都是深度优先，然后才是广度。我本人一开始就是每个技术都略知一二，但都不算精通，做项目时虽然奇思妙想，但往往中道崩殂。这就是广度不如深度的典型例子啊~~~

追逐技术风口是有风险的，比如移动开发火了那么几年后也是逐渐趋于平静，区块链感觉更像炒作，你很难判断这个风口什么时候过去。

当然，不追逐技术风口，并不是说不学习新的技术，软件开发是一个终生学习的行业。几年不学习，你的技术可能就会落伍，主流技术框架和中间件一定要熟练运用，深入挖掘。当你技术框架的了解比其他大部分人多的时候，就是你拉开和其他人的差距，体现出你的核心竞争力的时候。

新的技术框架，可以先了解，关注行业动态，作为解决方案和下期技术引进的一些技术储备，就是所谓的保持对新技术的敏感度。

说了很多，就是想帮大家更好的规划自己的职业生涯，无论你是即将毕业的高材生，还是已经迈入工作岗位的有为青年，都要保持对知识的饥渴，持续不断的精进自己的技能，提升自己的核心竞争力，才能有更加美好的前途。

最后，小编将这些年自己整理的技术笔记和学习纲领分享一下，也是让大家更有条理的预习学习复习，系统性的提升自己的技术栈~~~

多线程与高并发

总结

阿里伤透我心，疯狂复习刷题，终于喜提offer 哈哈~好啦，不闲扯了

1、JAVA面试核心知识整理（PDF）：包含JVM，JAVA集合，JAVA多线程并发，JAVA基础，Spring原理，微服务，Netty与RPC，网络，日志，Zookeeper，Kafka，RabbitMQ，Hbase，MongoDB，Cassandra，设计模式，负载均衡，数据库，一致性哈希，JAVA算法，数据结构，加密算法，分布式缓存，Hadoop，Spark，Storm，YARN，机器学习，云计算共30个章节。

2、Redis学习笔记及学习思维脑图

3、数据面试必备20题+数据库性能优化的21个最佳实践

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2、Redis学习笔记及学习思维脑图

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3、数据面试必备20题+数据库性能优化的21个最佳实践

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